杜锋下课人走茶凉，其姐姐经纪公司球员在广东队失宠，杜润旺转会

CBA场外的权力与人情，往往比比赛本身更能决定球员的命运。2026年休赛期，广东宏远发生的大规模人事调整，把“恩情随人去”的现实暴露无遗。杜锋合同期满离任，结束了多年的执教生涯；随着主帅更替，围绕他建立起来的球员生态被迅速打散，曾经的“嫡系”很快失去保护伞。

最直接的后果是杜润旺的出走。这位由杜锋一手培养的锋线球员，在广东效力八年，一度是球队重要的空间四号位轮换，得益于杜锋及其姐姐经纪公司的人脉和资源，他在队内位置长期稳固。但杜锋一走，这种专属待遇立即消失。上赛季杜润旺状态不稳，广东没有给出顶薪续约承诺，只提供普通合同；而南京同曦则开出三年D类顶薪的诱人合同，最终促成了他的转会。 球友会

杜润旺并非孤例。他执教时期，杜锋姐姐经纪公司（媒体称为“育航系”）旗下球员，凭借体系红利常占轮换席位。有统计显示，2023－2024赛季，育航系球员的场均出场时间比非育航系球员高出约10分钟：杜润旺场均28分钟，张皓嘉场均22分钟，而位于相同位置的非育航球员场均最多只有15分钟左右。

球友会

随着靠山离场，这批曾受优待的球员开始失宠：出场优先级下降、续约条件被压缩，球队也着手进行明显的“去嫡系化”调整，把此前的资源倾斜一刀切断。由此可见，职业体育中的人情与利益始终以球队利益为重，任何建立在个人关系上的惯例，都可能在一次人事变动后灰飞烟灭。